|
Магистерская программа «Экономика труда» ориентирована на подготовку специалистов высокой квалификации в области экономики труда и управления человеческими ресурсами, способных на основе теоретических и методологических знаний анализировать и прогнозировать тенденции развития рынка труда и занятости на уровне национальной экономики и региона, а также способных формировать стратегию и тактику организации труда и управления человеческими ресурсами на микроуровне, что обеспечивает успешное развитие организации любой формы собственности, ее конкурентоспособность на внутреннем и международных рынках, стабильное социально экономическое развитие.
Данная программа стала ответом на такие современные тенденции, как:
- Усиление конкуренции на локальных, региональных, национальных и международных рынках труда.
- Формирование пространства глобальной конкуренции регионов, стран, компаний и отдельных специалистов.
- Нарастание процессов глобализации на рынке труда.
- Ориентация ведущих мировых компаний на приоритетное решение основополагающих проблем в сфере управления трудом и регулирования занятости.
- Появление новых нетрадиционных форм вознаграждения работников предприятий и стимулирования их труда.
- Усиливающаяся сложность оценки вариантов экономического поведения занятых.
- Углубляющаяся дифференциация трудовых процессов, систем их оценки и способов организации.
- Усиливающаяся интернационализация рынков труда.
Цель пограммы
Главная цель Магистерской программы «Экономика труда» — обучение современным методам и инструментам управления трудом и персоналом с целью повышения производительности труда и конкурентоспособности предприятий, как во внутренней, так и в международной среде.
9 причин стать магистрантом программы «Экономика труда»:
- Получить высшую квалификацию в наиболее востребованной области экономики — организации труда и предпринимательской деятельности.
- Обогатить свои компетенции современными знаниями по антикризисному управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений.
- Получить возможность прохождения практики и выбора места будущей работы на современных предприятиях реального сектора экономики.
- Овладеть комплексом знаний по вопросам компенсации и формирования трудового вознаграждения (компенсационный менеджмент).
- Получить доступ к современной нормативно-правовой базе регулирования рынка труда и социальной защиты населения.
- Получить знания и навыки, позволяющие строить эффективную карьеру на внутреннем и международном рынке труда.
- Выбрать индивидуальный учебный профиль, позволяющий учесть персональные предпочтения слушателей.
- Поступить в аспирантуру кафедры экономики труда и трудовых ресурсов, успешно сдав выпускной магистерский экзамен.
- Получить опыт научно-исследовательской работы для продолжения учебы в аспирантуре и повышения уровня креативности.
Продолжительность программы: 2 года.
В рамках программы магистранты выполняют научные исследования, итогом которых становится магистерская диссертация.
Ведущие преподаватели по магистерской программе «Экономика труда»
- Горелов Николай Афанасьевич, заведующий кафедрой, профессор, доктор экономических наук, заслуженный деятель науки РФ
- Алиев Исмаил Магеррамович, заместитель заведующего, кафедрой по учебной работе, профессор, доктор экономических наук
- Чиркова Алла Васильевна, кандидат экономических наук, доцент заместитель заведующего кафедрой по научной работе
- Зорина Наталья Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент
- Ильина Людмила Олеговна, кандидат экономических наук, доцент
- Коростелева Александра Михайловна, кандидат экономических наук, доцент
- Симонов Владимир Сергеевич, доктор экономических наук, профессор
- Синов Владимир Витальевич, кандидат экономических наук, доцент
- Тучков Аркадий Иванович, кандидат экономических наук, доцент
- Шапошникова Ольга Арсеньевна, кандидат экономических наук, доцент
- Зорин Александр Сергеевич, доктор экономических наук, профессор
Магистерская основная образовательная программа «Экономика труда» (PDF, 104 Kb)
Отзывы выпускников Версия для печати
|
Руководитель магистерской программы