Главная страница → Университет → Факультеты и кафедры → Факультет экономики труда и управления персоналом → Кафедра экономики труда и трудовых ресурсов

Кафедра экономики труда и трудовых ресурсов

Заведующий кафедрой
Горелов Николай Афанасьевич
доктор экономических наук, профессор,
заслуженный деятель науки РФ.

Комн. 3005
тел. (812) 710-56-49
факс: (812) 310-26-71
e-mail: trud@finec.ru
e-mail: finec.tryd@mail.ru

Основные направления деятельности

  1. Подготовка специалистов с высшим образованием по направлению «Экономика» и специальности «Экономика труда» с углубленной специализацией по: 
    • экономике труда и управлению человеческими ресурсами 
    •  экономике и организации предпринимательского труда 
    •  аудиту и контроллингу персонала 
    •  организации и нормированию труда 
    •  антикризисному управлению трудом.
  2. Подготовка специалистов высшей квалификации в аспирантуре и докторантуре по специальности «Экономика и управление народным хозяйством».
  3. Научно-исследовательская работа, консультационная деятельность и связь с предприятиями и органами управления. Кафедра постоянно выполняет научные разработки по заказам Комитета экономики, Комитета по труду и социальным вопросам, Департамента Федеральной службы занятости Санкт-Петербурга и области, а также проводит научные исследования и занимается консультационной деятельностью по договорам с предприятиями и организациями.

Сфера деятельности выпускников по специальности «Экономика труда»

Специалисты по экономике труда осуществляют функции управления трудом и трудовыми ресурсами на всех уровнях народного хозяйства — от предприятия до правительства.

В связи с оживлением экономики растет потребность специалистов по управлению трудом на предприятиях, коммерческих структурах, банках, страховых компаниях.

Имеется спрос на специалистов этого профиля в региональных структурах управления: комитетах по труду и социальным вопросам, федеральных службах занятости, рекрутинговых компаниях и др.

Отличительной чертой кафедры является углубленная правовая подготовка в области регулирования трудовых отношений и организации предпринимательской деятельности.

Учебные курсы и программы

Учебный план по специальности «Экономика труда» постоянно совершенствуется и предусматривает не только полный цикл общеэкономических дисциплин, формирующих университетское образование выпускников по направлению «Экономика», но также дисциплины по специальности и выбранной специализации.

Преподаватели кафедры разработали и преподают около двадцати учебных дисциплин в соответствии с утвержденным образовательным стандартом, основными направлениями учебной работы и выполняемыми на кафедре научными исследованиями.

Основные учебные дисциплины по специальности «Экономика труда»:

  • макроэкономика
  • компенсационный менеджмент
  • история экономической мысли
  • рынок труда и управление человеческими ресурсами
  • эконометрика
  • трудовое право
  • экономика труда
  • бухгалтерский учет и аудит
  • менеджмент
  • экономика социальной сферы
  • управление качеством
  • налоги и налогообложение
  • экономика отраслевых рынков
  • денежное обращение и ценные бумаги
  • финансы и кредит
  • стратегическое планирование
  • аудит и контроллинг труда
  • экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
  • банковское дело
  • финансовый менеджмент
  • управление персоналом организации
  • институциональная экономика
  • поведение в организации
  • политика доходов и качество жизни населения
  • информационные системы в управлении социально-трудовой сферой
  • антикризисное управление трудом
  • экономика фирмы
  • национальная экономика
  • страхование
  • основы предпринимательского труда
  • экономика общественного сектора
  • экономический анализ
  • организация и нормирование труда
  • инновационное управление трудом
  • математические методы в экономике
  • социальное страхование
  • экономическая социология
  • спецсеминар.

По всем дисциплинам специальности и специализаций на кафедре разработана и издана учебно-методическая комплексы, учебные пособия и практикумы, рабочие программы. Программы ежегодно уточняются.

Кафедра имеет тесные контакты с различными фирмами и организациями. Связи с производством и коммерческими структурами обеспечивают студентов базами практики и местами последующего трудоустройства по окончании обучения. Следует подчеркнуть, что выпускники нашей кафедры обладают всеми необходимыми знаниями для организации и эффективного ведения собственного дела (предпринимательства).

Историческая справка

Кафедра была образована в 1967 г. и является одной из профилирующих кафедр университета.

Ее возглавляли ведущие ученые экономисты, имена которых широко известны в мировой экономической литературе, а их труды в области организации, нормирования и стимулирования труда и трудовых ресурсов уже можно признать классическими. Со времени ее образования кафедру возглавлял В.Я. Феодоритов. С 1974 г. заведующий кафедрой был доктор экономических наук, профессор Ф.С. Веселков. С 1981 г. кафедрой заведовал доктор экономических наук, профессор Л.С. Жуков, а с 1985 г. - доктор экономических наук, профессор Л.С. Пузыревский.

С 1987 г. по настоящее время кафедру возглавляет доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ Н.А. Горелов, автор учебников и монографий, которые внесли серьезный вклад в развитие теории экономики труда и трудовых ресурсов. Его монографии широко известны в научном сообществе экономистов-трудовиков. Им подготовлено более 50 аспирантов и докторантов.

Руководство

Профессорско-преподавательский состав

Информация для студентов

Магистратура и аспирантура

Версия для печати