Главная страница → Университет → Факультеты и кафедры → Факультет экономики труда и управления персоналом → Кафедра социологии и управления персоналом

Кафедра социологии и управления персоналом

Заведующий кафедрой
Потемкин Валерий Константинович
доктор экономических наук, профессор, член-корреспондент РАЕН, заслуженный деятель наук РФ

Комн. 3018
Тел.: (812) 310-47-19, (812) 710-56-26


Основные направления деятельности

Кафедра ведет подготовку студентов по специальности 062100 «Управление персоналом», квалификация — менеджер.

Управление персоналом — новая специальность, впитавшая в себя последние достижения в области психологии управления, организационного поведения, мотивации и предпринимательского бизнеса, трудовых отношений.

Выпускники кафедры могут работать в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и др. сферах, в службах занятости и биржах труда.

Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

В рамках специальности изучаются дисциплины: социология и психология управления, экономика и социология труда, этика деловых отношений, нормирование труда, теория организации, организационное поведение, психофизиология профессиональной деятельности, конфликтология, экономическая социология, основы безопасности труда, основы управления персоналом, организация труда персонала, инновационный менеджмент в кадрах, информационные технологии в управлении персоналом, управление социальным развитием организации, организационная культура, делопроизводство в кадровой службе, мотивация трудовой деятельности, управление компетенциями персонала, социологический инструментарий, актуальные проблемы управления трудом в России и за рубежом, социальная криминология, экономическая безопасность в системе управления персоналом, качество управленческого труда, теория профессионального распознавания.

Выпускник кафедры должен в совершенстве знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятий по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров; структуру и управление; психологию; делопроизводство; нормы охраны труда и др.

В 2005 г. кафедра прошла государственное лицензирование на подготовку бакалавров и специалистов по специальности 062100 «Управление персоналом».

Научная работа

Кафедра ведет подготовку специалистов высшей квалификации — кандидатов и докторов наук по специальностям:

  • 08.00.05 — «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)»
  • 22.00.03 — «Экономическая социология и демография»

Все формы обучения — очная аспирантура и докторантура, заочная аспирантура и докторантура, соискательство.

Открыт Диссертационный совет № 212.237.13 по специальности 22.00.03 «Экономическая социология и демография».

Кафедра развивает сеть профессиональных контактов с Ассоциацией промышленных предприятий Санкт-Петербурга, Союзом Ассоциаций промышленников и предпринимателей, Ассоциацией коммерческих банков, Центральным банком Российской Федерации. Студенты кафедры не только проходят в этих структурах производственную практику, но и находят себе интересную и перспективную работу.

Внутриуниверситетские, межвузовские, международные программы

  • Межвузовская научная программа «Наука Вузов — Санкт-Петербургу», 1996 г. (научный руководитель раздела: декан факультета экономики труда и управления персоналом, профессор Горелов Николай Афанасьевич), исполнители: доцент Ченцова Валентина Николаевна;
  • «Программа Санкт-Петербурга по созданию и сохранению рабочих мест на 1997-2000 г.» (проект) по заданию Администрации Санкт-Петербурга (научный руководитель: профессор Горелов Н.А.), исполнители: доцент Ченцова Валентина Николаевна, старший преподаватель Прозоровская Камилла Александровна, старший преподаватель Асадов Мамед Наджафович);
  • Европейская программа TACIS-PROMETHE-II, 1996-1997 г г. Гренобль., Франция, (руководитель программы: профессор Иван Самсон, Университет Пьер Мендес-Франс), эксперт программы — доцент Слободской Александр Львович;
  • Проект Европейского Совета «Рабочие места — Санкт-Петербург», 1994-1996 г., г.Хельсинки, Финляндия (руководитель: директор НИЦ Министерства труда Финляндии Т. Кауппинен), руководитель секции: доцент Забродин Вадим Юрьевич);
  • «Программа создания негосударственного пенсионного фонда СНГ при межпарламентской ассамблеи СНГ», 1995 г. (руководитель: Генеральный секретарь Совета МПА СНГ, профессор Кротов М. И.), исполнитель: доцент Копейкин Георгий Константинович;
  • Региональная программа социальной поддержки работников бюджетных отраслей (сфера просвещения), (руководитель: президент Межрегионального социально-правового центра Пешкова Н. С.), исполнитель: доцент Копейкин Георгий Константинович;
  • Госбюджетная программа «Социально-экономические конфликты в России переходного периода, их содержание, методика развития и рекомендации по ликвидации их последствий», 1996-1998 г., научный руководитель: профессор Зайцев Геннадий Григорьевич.

Ведущие специалисты и научные труды

Преподавательскую работу на кафедре ведут 5 профессоров, докторов экономических наук, 23 кандидата экономических, социологических и психологических наук.

Ведущие ученые кафедры: д.э.н., профессор В.К. Потемкин, д.э.н., профессор В.А. Спивак, д.э.н., профессор В.Ю. Забродин, д.э.н., профессор А.Л. Слободской, д.э.н., профессор М.Г. Гильдингерш.

Наиболее значимые работы, опубликованные коллективом кафедры за последние годы:

  1. О.А. Касьяненко, М. Н. Мельникова, В. К. Потемкин, В. А. Спивак. Управление персоналом. Учебное пособие.- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003 г.
  2. А.Н. Асадов, В. К. Потемкин. Конфликтология. Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003 г.
  3. А.Н. Асадов, К. А. Прозоровская, В. К. Потемкин. Социальная криминология. Учебное пособие. Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003 г.
  4. В.А. Спивак. Организационная культура. СПб.: Изд.дом «Нева», 2004.
  5. М.В. Лопатин, В. К. Потемкин. качество управленческого труда. СПб.: Изд-во СПбАУП, 2004.
  6. Э.Б. Молодькова, В. К. Потемкин. Теория профессионального распознавания. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2004.
  7. Г.К. Копейкин. Экономическая безопасность. СПб.: Изд-во «Терция», 2004.
  8. М.В. Исаченко, В. К. Потемкин. Экономическая психология. СПб.: Изд-во «Терция», 2005.

Профессорско-преподавательский состав

История кафедры

Версия для печати