Главная страница → Университет → Факультеты и кафедры → Факультет экономики труда и управления персоналом → Кафедра социологии и управления персоналом → История кафедры

История кафедры

Более 30 лет назад было сформировано новое направление в подготовке специалистов для народного хозяйства страны. Социология, социальная психология, управление кадровым потенциалом, социальное развитие стали основной специализацией кафедры.

Под руководством профессора Гелия Николаевича Черкасова был создан коллектив, в состав которого вошли: профессор О.И.Шкаратан, доцент А.К.Назимова, Ф.А.Громов, А. С. Ершова, Г. А. Силантьева, которыми в последствии было подготовлено несколько сотен специалистов для промышленности, банковской и социальной сферы. Современный уровень подготовки позволил им занять ведущие позиции во многих отраслях, стать прекрасными политиками, лидерами общественного развития.

С 1988 г. по 2001 г. кафедру возглавлял профессор Геннадий Григорьевич Зайцев. В этот период в образовательный и научный процесс активно вошли профессора В.А.Спивак, В. Ю. Забродин, А. Л. Слободской, М. Г. Гильдингерш. Благодаря им в учебный процесс были внедрены новые технологии обучения основам экономической социологии, экономической психологии, управления персоналом, этике делового общения, конфликтологии.

С 2001 года кафедру возглавляет профессор, член-корреспондент РАЕН, заслуженный деятель наук РФ Валерий Константинович Потемкин.

В этот период:

  • полностью обновлена учебно-методическая база;
  • начала работу школа педагогического мастерства под научным руководством профессора В. А. Спивака;
  • проведены совместно с Санкт-Петербургской Академией управления персоналом 2 международных научно-практических конференции «Современные проблемы теории и практики управления персоналом» (декабрь 2003 г. и май 2004 г.);
  • изданы «Ученые записки» I-IV книги (сборники статей преподавателей кафедры, аспирантов и соискателей);
  • преподаются новые учебные дисциплины специализации, не имеющие аналогов (качество управленческого труда, теория профессионального распознавания)

Версия для печати